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I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL MUNICIPIO DE BEMBIBRE
El Municipio de Bembibre se encuentra situado en el noroeste de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, ubicado en la Comarca del Bierzo. Esta zona se caracteriza por ser especialmente vulnerable en lo que a desigualdades se refiere. Esto es debido a que la población se encuentra repartida en distintas localidades del ámbito rural, lo que ha supuesto una dificultad añadida para la mujer, que tradicionalmente ha estado más relegada a la vida familiar. El difícil acceso a los recursos, nos ha alejado aún más del camino hacia la igualdad de oportunidades.
Por otro lado, el desarrollo económico del Municipio de Bembibre ha sido posible gracias al sector minero, ocupación fundamentalmente masculina donde la proporción de mujeres se ha visto siempre relegada a un segundo plano y ha sido muy inferior a la de sus compañeros varones. Esto provoca, que las tasas de desempleo de las mujeres sean mayores a las de los hombres, con una menor inclusión de la mujer en la vida laboral y, en consecuencia, en la vida pública.
El I Plan de Igualdad de Oportunidades del Municipio de Bembibre se enmarca dentro de las políticas de igualdad, que luchan por conseguir los cambios sociales necesarios para obtener la igualdad real entre mujeres y hombres.
Nuestro principal empeño, es conseguir aumentar la calidad de vida de la ciudadanía. Lograr este bienestar social, implica, que todas las personas tengan las mismas oportunidades para poder disfrutar verdaderamente de una igualdad de derechos. Esta igualdad ha sido conseguida formalmente, pero todavía está lejos de constituir nuestra realidad cotidiana.
Mediante esta iniciativa se pretende, a través de pequeños pasos, alcanzar una igualdad más real, para lograr una sociedad más justa donde las oportunidades se repartan de forma equilibrada.
Todas las actividades se realizarán dentro del Municipio de Bembibre incluyendo sus localidades (Arlanza, Bembibre, Labaniego, Losada, San Esteban, San Román de Bembibre, Santibáñez, Rodanillo y Viñales).
ÁREAS DE INTERVENCIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN
Objetivos:
Difundir el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Informar y sensibilizar sobre el concepto de Igualdad de Oportunidades.
Fomentar el uso del lenguaje no sexista.
Impulsar la participación ciudadana.
Actuaciones:
• Presentación a toda la población del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Municipio de Bembibre.
• Elaboración, publicación y distribución de la Guía 14 (Guía que incluye el I plan de Igualdad de Oportunidades del Municipio de Bembibre, frases que inviten a la reflexión, listado de recursos de la zona, pautas y consejos para propiciar la igualdad de género, agenda anual, etc. Su nombre hace alusión al Art. 14 de la C.E.)
• Puesto informativo sobre Igualdad en la III Feria de Asociaciones del Municipio de Bembibre.
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
Objetivos:
Educar a la población en materia de igualdad.
Fomentar los cambios en actitudes y valores que promulguen la no discriminación.
Desarrollar la coeducación familiar.
Actuaciones:
• Curso de Promotor/a de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (El curso tendrá una duración de 150h.)
• Taller de coeducación Familiar y Escolar.
SALUD Y BIENESTAR SOCIAL
Objetivos:
Promover hábitos de vida saludable y de cuidado personal.
Aumentar la existencia de recursos y servicios que favorezcan el bienestar social.
Actuaciones:
• Jornadas sobre “Salud y Mujer” (Se abordarán diferentes temas sobre la salud y los hábitos de vida.)
• Creación de un servicio de Ludoteca para los hijos e hijas del alumnado del curso de Promotores/as como medida de conciliación de la vida laboral/ personal con la familiar.
• Jornada Artístico-Cultural sobre igualdad.
METODOLOGÍA
La metodología utilizada tendrá siempre en cuenta el uso adecuado del lenguaje, evitando en la medida de lo posible, la comunicación sexista a la que se recurre con tanta frecuencia. Así, de forma transversal, trabajaremos la igualdad a lo largo del desarrollo de todas las actividades de este Plan.
La participación ciudadana será una constante en nuestro trabajo ya que creemos imprescindible establecer lazos de cercanía y accesibilidad entre todas las personas, fomentando la intervención y considerando la importancia de las aportaciones de todos y todas.
Así, el sistema utilizado será fundamentalmente dinámico y se basará en el trabajo en equipo que supone siempre un enriquecimiento personal.
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